专题专栏

南昌出台《残疾人专职干事选聘管理办法》

2018-12-27 5278 作者：南昌市残联

为进一步加强我市残疾人基层组织规范化建设，筑牢残疾人工作基层基础，确保基层残疾人工作有人干事，近日，南昌市残疾人联合会、南昌市财政局、南昌市人力资源和社会保障局联合出台《南昌市残疾人专职干事选聘管理办法》。

残疾人专干选聘工作按照“就地就近、公开择优”的原则，采取公开招聘的方式进行。县区残联、人社局安排并组织实施选聘工作。残疾人专干原则上三年一选聘，一年一考核。

残疾人专干纳入公益性岗位管理。每个乡（镇、街道）残联配备残疾人专干1人。按“谁用工谁主管” 的原则，乡、镇政府（街道办事处）负责专干的管理，县区残联和乡（镇、街道）残联对专干实施业务指导。专干实行定员定岗，实名制管理。

残疾人专干的考核工作由县区残联负责。

残疾人专干作为一种特殊公益性岗位，既破解基层残疾人工作无专人的问题，又解决一批残疾人的就业问题，实现基本信息上传和惠残政策下达，促进残疾人事业可持续发展。

（南昌市残联宋明进）